Ondernemer in beeld: Fongers & Fongers

‘De Achterhoek heeft meer te bieden dan alleen weilanden’

Onze vorige Ondernemer in Beeld mocht het stokje doorgeven.

Jeroen Schoot deed dit aan Jonneke en Diana Fongers. De zussen hebben samen een werving en selectiebureau in Etten. Met veel passie en inzet proberen zij professionals aan een passende baan te helpen of bedrijven van kundig personeel te voorzien.

Hoe kennen jullie

Jeroen Schoot, de vorige Ondernemer in Beeld?

Diana: “Ik ken Jeroen via Jong Management Achterhoek, een vereniging gelieerd aan VNO NCW voor jonge ondernemers.”

Wat doet Fongers &

Fongers?

Jonneke: “Wij werven en selecteren kandidaten op HBO/WO niveau voor diverse bedrijven in de regio Oost-Gelderland. Ik ben het bedrijf in 2001 samen met mijn vader gestart. Na mijn studie werkte ik als intercedent bij Randstad en dit was een logische vervolgstap. Ons grote voordeel is dat we uit de regio komen. Ons kantoor is gevestigd in Etten, we zijn woonachtig in de Achterhoek, hebben ons sociale leven hier en kennen het lokale bedrijfsleven.”

Diana: “Ik ben in september 2008 aan boord gekomen. Ik heb ervaring opgedaan bij Start People, maar na een aantal jaar vroeg Jonneke of ik geen interesse had om bij Fongers & Fongers te komen werken zodat het bedrijf verder kon groeien.”

Hoe is Fongers & Fongers ontstaan?

Jonneke: “Er bestond en bestaat een vraag naar goed opgeleide vakmensen vanuit het regionale bedrijfsleven. Wij zijn vanaf 2001 actief met het werven en selecteren van kandidaten die passen binnen het profiel en de cultuur van de bedrijven waarvoor wij werken. Wij hebben elke dag gesprekken met potentiële kandidaten en brengen in kaart wat hun talenten, toekomstverwachtingen en ambities zijn. Dit koppelen we aan de vraag vanuit het bedrijfsleven. Wij zijn gestart met het bedrijf vanuit huis maar kwamen er door de groei al snel achter dat we meer ruimte nodig hadden en zijn sinds enkele jaren gevestigd in het monumentale klooster in Etten.

Diana: “Daarnaast is het ook uniek om samen te werken met familie. Het gaat soepel. Je kent elkaars sterke en zwakke kanten en hebt vaak aan een half woord genoeg. Door de drukte op het werk blijft er weinig tijd over voor privé-gesprekken. Dat blijft dus goed gescheiden. Zo hebben we ook allebei onze eigen opdrachtgevers.”

Jonneke: “Ondertussen zijn we bezig met de uitbreiding van het team met jonge recruiters. Op die manier krijg je nieuwe input en blijf je binding houden met de mensen die net zijn afgestudeerd.”

Hoe gaan de zaken in

deze economisch toch moeilijkere tijden?

Diana: “Heel goed eigenlijk. We hebben gelukkig weinig last van de recessie, dit komt met name door de vergrijzing. Vorig jaar was ons beste jaar sinds de oprichting. En er zijn nog steeds genoeg vacatures te vervullen met name op technisch en ICT vlak. Dus we vervelen ons niet.”

Jonneke: “De uitdaging zit in het vinden van de juiste mensen. Enerzijds heb je te maken met vergrijzing, aan de andere kant blijkt dat jongeren steeds minder voor exacte studies kiezen of elders in het land gaan werken. Hoe ga je dat aanpakken? Dat vergt toch wat creativiteit. Je moet op zoek naar nieuwe manieren om te werven. Je moet potentiële werknemers prikkelen om hier te gaan werken. De Achterhoek heeft veel meer te bieden dan alleen maar weilanden.”

Is de regio zo belangrijk?

Diana: “Zeker. Zoals Jonneke al zei heeft de Achterhoek wel degelijk veel te bieden. Naast interessante, internationaal opererende bedrijven kent de regio een schitterend landschap met veel mogelijkheden voor actieve buitensporten. Daarbij leuke steden zoals Doetinchem, Zutphen maar ook Arnhem, Oberhausen, Düsseldorf en een vliegveld net over de grens. Mogelijkheden genoeg!”

Jonneke: “Daarnaast zijn er verschillende hightech bedrijven gevestigd die internationaal werkzaam zijn en bijvoorbeeld toeleverancier zijn van BMW of de veiligheid van het nieuwe Ziggodome waarborgen. Dat zijn toch leuke dingen.”

Diana: “Zo waren we onlangs ook op Huntenpop in Ulft. Dat was hartstikke leuk. Maar ook de Zwarte Cross is goed voor de regio. Een meerdaags festival zonder grote problemen. Geweldig toch dat je daar hele families ziet lopen?”

Jonneke: “De promotie van de regio is belangrijk om kandidaten van buitenaf te motiveren om hier te gaan werken. De provincie Limburg pakt dit bijvoorbeeld al zeer professioneel aan met commercials op TV en radio met als motto “Je zal er maar wonen” Goed initiatief.

Wat is jullie binding

met de regio?

Diana: “We zijn geboren in Dordrecht, maar getogen in Gendringen. We zijn in Silvolde naar school gegaan. Jonneke is vervolgens in Arnhem gaan studeren. Aanvankelijk begon ik daar ook aan mijn studie, maar deze verhuisde later naar Nijmegen.”

Wat is de kracht van

Fongers & Fongers?

Jonneke: “Onze no-nonsense aanpak en open manier van communiceren.”

Diana: “En onze kennis en ervaring.”

Jonneke: “We denken mee met bedrijven. Een bedrijf heeft een nieuwe koers ingezet en daar hoort natuurlijk een specifiek soort personeel bij. Aan de andere kant hechten wij veel waarde aan persoonlijke contacten met een potentiële werknemer. In een face to face gesprek leer je iemand veel beter kennen dan via bijvoorbeeld een videoboodschap. Dan kan iemand bij wijze van spreken tien keer iets opnemen en de beste opname opsturen.”

Diana: “Wij hebben flexibiliteit ook hoog in het vaandel staan. Stel dat iemand een drukke baan heeft, maar toe is aan een nieuwe uitdaging. Zo’n persoon heeft overdag weinig tijd om op gesprek te komen. Dan kan het ook best in de avonduren of het weekend.”

Jonneke: “Maar het belangrijkste is toch wel dat we zelf uit de regio komen. Zoals gezegd kennen we de normen en waarden die hier gelden. Voor ons gaan de deuren vaak sneller open dan voor een recruiter uit bijvoorbeeld Arnhem doordat je de mensen kent.”

Wat doen Fongers &

Fongers in hun vrije tijd?

Jonneke: “De meeste vrije tijd gaat naar Don, mijn zoontje van twee. Daarnaast houd ik erg van reizen. Frankrijk is mijn favoriete bestemming; zowel in de zomer als in de winter. Ik hou van actieve sporten. Paardrijden, snowboarden en wakeboarden, dat kan prima hier bij Lathum.”

Diana: “Wij zijn druk bezig met de verbouwing van ons huis, we hebben twee jaar geleden een jaren dertig woning gekocht en we zijn nu met het laatste stukje bezig, leuk project! Ik heb ook nog een eigen paard, dus daar geniet ik vol op van in mijn vrije tijd. Een keer per maand organiseren we met vriendinnen een kookavond, lekker ontspannen en koken. En uiteraard een goed glas wijn.”

Ondernemer in Beeld

oost-gelderland business | nummer 4 | september 2012

Geboorteplaats: Dordrecht

Geboortedatum: 19 juni 1973 (Jonneke) en 11 oktober 1979 (Diana)

Ouders: Joke en Casper Fongers

Partner: Bob van Aalst (Jonneke) en René Vrieze (Diana)

Opleiding: Commerciële Economie (Jonneke) en Personeel & Organisatie (Diana)

oost-gelderland business | nummer 4 | september 2012

Favoriete restaurant: Rocco’s in Emmerich (Jonneke) en Noir in Doetinchem (Diana)

Favoriete vakantiebestemming: Frankrijk

Favoriete stad: In koor: Londen

Wat doe je op een vrije zaterdag:

Paardrijden, lekker eten en mijn zoontje

Don (Jonneke) en paardrijden, boodschappen en de tuin (Diana)

Ik rijd een: Mini Cooper Works (Jonneke) en Renault Twingo (Diana)

Mijn mobiel is een: iPhone 4S

Diana en Jonneke Fongers